🍪Bite Interview

“내 R&R, 어디까지일까? 아무도 안 알려주는 진짜 답변”
_정태희 리박스컨설팅 대표

Q. GE, 콘티넨탈 등 굴지의 글로벌 기업을 거쳐 32세에 최연소 임원에 오르셨고, 타임지 선정 '글로벌 Top 100 HR 전문가'로도 선정되셨습니다. 그 자리까지 오르실 수 있었던 대표님 만의 비결은 무엇이었는지 무척 궁금합니다.

이런 말을 들으면 제가 뭔가 된 것 같은데, 사실 직장 생활 첫날부터 정말 잘되고 싶었어요. 그런데 저는 갖추지 않은 게 많았기 때문에, 어차피 리더나 회사를 위해서 일하면 한계가 있다고 생각했고, 저라는 사람의 회사, 그러니까 '나'라는 정태희의 회사라고 첫날 생각했던 것 같아요.

(다른 사람들과) 달랐던 점은 '월급쟁이'라는 생각보다는 ‘내 상사 = 내 투자자’라는 생각. 그리고 내가 오늘, 이번 주, 이번 달에 해내는 일은 나의 회사에 어떤 생산 가치가 있는 결과물. 그렇게 생각하다 보니 내 고객들이 누군지 알게 되었어요.

결국은 인사라는 게, HR이 무슨 홈룸인 줄 알았어요. 그런데 결국은 내가 스스로 내 업무와, 내 평판과, 나의 가치를 정의 내리지 않으면 아무도 인정해 주지 않더라고요. 그래서 직장 생활을 하고 나서 비교적 빠르게 임원이 됐지만, 그 하루하루를 정말 10년처럼 일했던 것 같아요. 조금 치열했던 것 같고요. 그러한 내용 속에 가장 중요한 건, 내가 내 과업에 대해 명확하게 먼저 정의 내렸던 게 지금 도움이 되지 않았나 싶습니다.

정태희 대표의  추천과정

[The R&R] 성과를 연결하는 중간관리자

내가 알고 있던 중간관리자의 역할은 잊어라! 전략을 실행으로, 갈등을 협업으로 잇는 '성과의 연결자'로서 중간관리자 역할을 재정의하고, 전략 가시화·업무 프로세스 혁신·심리적 안전감 조성·협업 체계 설계 등 핵심 역할을 집중 학습합니다.

#리더십#중간관리자#심리적안전감

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