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AI 기업교육 콘텐츠 개발 시 주의할 5가지 핵심 사항은?

AI 기업교육 콘텐츠 개발 시 주의할 5가지는? 품질 검증, 사례 반영, 개인화, 피드백, 모듈화까지 교육 담당자의 핵심 원칙을 살펴봅니다.

Oct 26, 2026

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AI 도입은 했는데 성과가 없다면, 이유는 'AI 리터러시 격차'

AI를 도입해도 성과로 이어지지 않는 이유는 'AI 리터러시 격차' 때문입니다. ATD 2026, McKinsey, Forrester 데이터로 격차의 실체와 AI를 잘 쓰는 사람들의 5가지 행동 패턴을 정리했습니다.

Oct 20, 2026

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성과급 갈등, 왜 커지나? 현대중공업, 포스코 파업으로 본 보상 공정성의 진짜 조건

실적이 좋아도, 나빠도 파업은 일어납니다. HD현대重·포스코 사례로 짚어보는 성과급 갈등의 진짜 원인과 HR의 대응법.

Oct 13, 2026

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임금체불 처벌 강화 2026: 근로기준법 개정 시행일 총정리

2026년 상반기 임금체불액 9,247억원, 74.2%가 30인 미만 사업장 몫. 10월 8일 징역 5년 처벌 강화 시행일까지 정리했습니다.

Oct 06, 2026

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희망퇴직 기준, 왜 만 40세까지 내려왔을까? HRBP가 봐야 할 신호

은행권 희망퇴직 기준 연령이 만 40세까지 낮아졌습니다. 91조 순이익에도 지점을 줄인 은행과 기업들의 사례까지. 실적과 무관하게 진행되는 구조조정의 배경과 HRBP가 봐야 할 신호를 정리했습니다

Sep 29, 2026

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GPT-6 아스트라 Critical 등급, 기업은 AI에게 권한을 어디까지 줘야 할까

OpenAI GPT-6 아스트라, 사이버보안 역량이 Critical 등급에 처음 도달했습니다. AI 권한, 기업은 어디까지 허용해야 할까요?

Sep 22, 2026

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기업 AI 교육, 전사공통·직무별·관리자 교육은 어떻게 다른가

한국은행·대한상공회의소·Gallup 데이터로 본 기업 AI 교육의 문제는 '누구나 같은 교육'입니다. 직무별 실습 설계 4단계와 성과 측정 지표, 자주 묻는 질문까지 한 번에 정리했습니다.

Sep 15, 2026

📝 Recipe HR/조직설계 조직문화

2026년에도 계속되는 'N잡러' 트렌드, 기업은 어떻게 대응해야할까?

본업 하나로는 부족한 시대, N잡러는 이제 '폴리워커'로 진화했습니다. 통계청·포브스·SHRM 데이터로 본 트렌드부터 겸직이 문제되는 6가지 경우까지, 기업이 알아야 할 부업 관리 이슈를 짚어봅니다.

Sep 15, 2026

📝 Recipe 생산성 HRD AI리스크

AI 산출물은 늘었는데 왜 업무는 줄어들지 않을까? 워크슬롭에 대하여

AI로 만든 문서는 늘었는데 왜 확인하고 고치는 시간은 줄지 않을까요? HBR이 명명한 신조어 '워크슬롭'의 정의부터 조직에 미치는 5가지 영향, HRD가 취할 수 있는 5가지 대응 전략

Sep 08, 2026

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월급 그대로, 근무시간만 단축! 워라밸+4.5 프로젝트 지원금 얼마?

워라밸+4.5 프로젝트가 뭔가요? 노동자 1인당 월 최대 60만원을 지원하는 이 사업은 반년 만에 293개 기업이 참여했습니다. 지원 대상, 신청 조건, 실제 사례를 FAQ로 정리했습니다.

Sep 01, 2026

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주말에 쉬어도 안 풀리는 번아웃, 정체는 '번아웃 2.0'

휴가를 다녀와도 월요일이면 다시 방전되나요? 조직의 방식이 바뀌며 생긴 '번아웃 2.0'을 Gallup, Microsoft 최신 데이터로 짚고, HR이 지금 해야 할 일을 제안합니다.

Aug 25, 2026

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직원들은 왜 스스로 배우고 싶어지지 않을까? :동기부여 공식 AMO 모델과 자기결정이론

성과는 능력×동기×기회로 결정됩니다. AMO 모델과 자기결정이론(SDT)으로 동기부여의 원리를 짚고, 직원이 스스로 몰입하게 만드는 7가지 법칙

Aug 18, 2026

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2026년 하반기 육아휴직 개편 총정리! 1주 단기휴직부터 배우자휴가까지

2026년 8월 1·2주 단기 육아휴직 신설, 9월 배우자 출산전후휴가 확대까지 달라지는 육아휴직 제도를 시행일별로 한눈에 정리했습니다. 대상, 급여 상한, 유의사항까지 확인하세요.

Aug 14, 2026

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인구 감소 시대, 채용보다 유지가 중요해진 이유

생산가능인구 감소, 고령화로 채용 시장이 위축되고 있습니다. 축소사회가 HR에 미치는 5가지 영향과 리스킬링, 포용적 채용, EX 중심 조직 설계 등 대응 전략 5가지

Aug 11, 2026

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조직관리도, 사람관리도 결국 성과관리다

성과관리는 연말 평가가 아니라 팀 운영 방식입니다. 목표 설정, 상시 피드백, 관리자의 역할까지 성과가 나는 팀의 공통점 4가지를 소개합니다

Aug 07, 2026

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유사 생산성의 함정에 빠지지 않으려면? 생성형 AI와 업무효율

생성형 AI 도입이 늘어나며 '유사 생산성'의 함정도 커지고 있습니다. 한국은행 조사로 본 AI 생산성 현황과, 가이드라인·역량교육·워크플로우 재설계 등 HRD 관점의 실질적인 AI 활용 전략을 소개합니다.

Jul 31, 2026

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갈등 없는 조직을 지향하면 안 되는 이유

조직 갈등은 없앨 대상이 아니라 다루는 방식이 중요합니다. SHRM 조사로 본 직장 내 무례함의 실태와, 경청·존중 기반의 '정중함(civility)'이 갈등을 건강하게 해결하는 5가지 실천법

Jul 24, 2026

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성공하는 회사는 무엇이 다를까? 성공하는 기업의 공통된 특징 4가지

성공하는 기업에서 공통적으로 나타나는 특징, 조직의 성공과 실패를 가르는 중요한 기준 4가지

Jul 21, 2026

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ATD 2026 핵심 트렌드 5가지: AI 시대, 기업교육과 리더십은 어떻게 바뀌나

ATD 2026에서 확인한 AI Fluency, 스킬 기반 조직, 교육 성과 측정, 5C, 심리적 안전감과 리더십 전환까지. AI 시대 기업교육과 HRD가 붙잡아야 할 5가지 변화

Jul 17, 2026

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왜 능력있는 직원들은 회사를 떠날까? 직원 생애주기와 직원 경험

청년 취업난, 하지만 능력있는 직장인 이직 준비 중? 청년 취업난이 여전한 가운데, 능력있는 직장인들 사...

Jul 10, 2026

📝 Recipe 리더십 생산성 HR/조직설계

직장인 80%, 열정 없는 이유, Chief Happiness Officer란?

갤럽 2026 보고서가 지적한 직원 몰입 저하와 생산성 손실을 바탕으로 Chief Happiness Officer의 역할과 글로벌 기업 사례를 정리했습니다.

Jul 03, 2026

📝 Recipe 생산성 HRD

AI 시대 주 4일제, 32시간 근무제는 가능할까?

오픈AI 정책 보고서와 빅테크 CEO 발언을 바탕으로 AI 생산성이 주 4일제 논의에 미친 영향을 정리했습니다. 로봇세, 32시간 근무제, 한국 기업의 장시간 노동 과제와 HRD 대응 방향, 성과 중심 조직 전환의 필요성

Jun 26, 2026

📝 Recipe AI HRM HRD

피지컬AI 시대 HR 3가지 과제

피지컬AI, 로보틱스, 휴머노이드, 암묵지, 산업 특화 데이터, JD 재설계, HR 전략까지 알아야 할 변화의 핵심 내용을 정리했습니다. 제조 현장과 인재 전략의 연결점과 조직의 실행 포인트

Jun 19, 2026

📝 Recipe 조직문화

셋로그 트렌드로 본 조직문화 : 직원이 원하는 연결 방식은 달라졌다

Z세대 앱 셋로그 열풍은 단순한 SNS 유행이 아닙니다. 비교 없는 소통, 자율성 기반의 연결을 원하는 구성원의 신호입니다. HR 담당자가 조직문화 점검에 활용할 수 있는 3가지 핵심 질문을 담았습니다.

Jun 12, 2026

📝 Recipe AI HRD

생성형AI를 활용한 HRD 업무 개선 방법

생성형 AI 도입, 어디서부터 시작해야 할까요? 국내 기업 환경에 맞는 HRD AI 도입 전략과 교육 콘텐츠 설계, 직원 경험 개선 방법을 HRD 담당자 관점에서 정리했습니다.

Jun 05, 2026

📝 Recipe 학습전략 생산성 성과관리

AI가 대신 생각해주는 시대, 메타인지가 더 중요해진 이유

메타인지가 부족하면 아무리 열심히 배워도 방향이 어긋납니다. 자기인식 오류, 학습 불일치, 성장 정체까지 — HRD 담당자가 알아야 할 메타인지 기반 기업교육 전략 3가지를 정리했습니다

May 29, 2026

📝 Recipe HRD 생산성

근무시간이 줄었는데 성과는 어떻게 올릴까? - HRD 담당자를 위한 해법

주 52시간제부터 주 4.5일제까지, 근로시간의 변화 속에서 HRD 담당자는 어떻게 대응해야 할까요? 생산성 교육, 리더십 역량, 마이크로러닝, 워라밸 지원까지 — 근무시간 단축 시대에 기업교육이 나아가야 할 방향

May 22, 2026

📝 Recipe 조직문화 HRM

업무보다 어려운 신입사원의 인간관계, 세대갈등 해결책은?

국내 기업 60.9%에서 신입사원이 1~3년 내 퇴사합니다. 조기퇴사를 막으려면 개인의 적응 노력만으로는 부족합니다. 멘토링 시스템부터 양방향 세대 교육까지, HR이 먼저 움직여야 할 이유를 짚어봅니다.

May 13, 2026

📝 Recipe AI 리더십

AI가 흔든 리더십, BANI 시대의 리더 — 불확실성을 수렴하는 리더십의 조건

최근 앤스로픽(Anthropic)가 '클로드(Claude) 코워크' 기능을 연구용 프리뷰로 공개했습니다. ...

May 05, 2026

📝 Recipe 조직문화 직원경험

직원경험이 곧 경쟁력! VOC만큼 중요한 VOE

기업의 비즈니스에 VOE(직원의 목소리)가 왜 중요한지, 이를 HRD(인적자원개발)에 어떻게 활용할 수 있는지, 그리고 성공적인 사례는 어떤 교훈을 주는지 살펴보겠습니다.

May 04, 2026

📝 Recipe 조직문화 성과관리

AI가 있어도 성과가 없는 조직의 공통점

AI를 활용하고 있는데, 성과는 왜 제자리일까? AI의 출시 이후 빠른 확산과 더불에 다양한 영역에서 A...

May 04, 2026

📝 Recipe AI 생산성

AI 도입했는데 성과가 없다고요? HR 담당자가 알아야 할 새로운 평가 기준

KPMG의 리포트에 따르면 글로벌 기업의 67%가 경기 침체에도 불구하고 AI 투자를 유지하겠다고 밝혔습니다.

May 03, 2026

📝 Recipe AI HRD

2030년 초급 일자리 50% 사라진다. HRD는 무엇을 준비해야 할까

2030년까지 초급 일자리 50%가 사라질 수 있다는 전망, HR담당자는 무엇을 준비해야 할까요? AI 시대 HRD가 교육부서를 넘어 전략부서로 전환해야 하는 이유를 살펴봅니다.

May 03, 2026

📝 Recipe 조직문화 HRM

Z세대는 쉬고, 시니어는 돌아온다! 세대 공존 시대의 인재관리

기업 인재관리의 패러다임이 변화하고 있습니다. 과거에는 한 직장에서 정년퇴직을 하는 것이 일반적이었지...

May 01, 2026

📝 Recipe HRD 리더십 조직문화

리더포비아란? 등장 배경 6가지와 HRD 대응법

MZ세대 직장인 절반 이상이 임원 승진을 원하지 않는 시대. 리더포비아의 개념, 6가지 등장 배경, 조직문화에 미치는 영향과 HRD 대응법을 살펴봅니다.

May 01, 2026

📝 Recipe 커리어 조직문화

정년연장은 정말 세대갈등일까? 데이터로 본 2030의 진짜 생각

정년연장은 세대갈등? 실제 조사에서 2030의 74%가 찬성했습니다. 청년 세대가 정년연장을 지지하는 이유와 HR담당자가 준비해야 할 인사 시스템 재설계 방향을 정리했습니다.

May 01, 2026

📝 Recipe 리더십 성과관리

일 잘하던 김 대리, 왜 팀장이 되고 이상해졌을까?

, '좋은 실무자가 왜 나쁜 리더가 되는지', 그리고 달라진 시대의 '진짜 리더십은 무엇인지'에 대해 이야기해 봅니다.

May 01, 2026