bowl

κ΅¬λ…ν•˜κΈ°
전체 🍽️ Signature πŸ“ Recipe πŸͺ Bite πŸ₯— Starter 🎁 Take-out

🍽️ Signature

HR 업계λ₯Ό μ΄λ„λŠ” μ „λ¬Έκ°€λ“€μ˜ 깊이 μžˆλŠ” 아티클.
λ‚ μΉ΄λ‘œμš΄ μ‹œκ°κ³Ό μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό λ§Œλ‚˜λ³΄μ„Έμš”.

🍽️ Signature μ •νƒœν¬ λŒ€ν‘œ 리더십 쑰직문화 생산성
κ°€μ§œλ…Έλ™ λΆ€λ₯΄λŠ” 쑰직의 ν”Όλ‘œ, κ°μ‹œλ₯Ό μ‹ λ’°λ‘œ λ°”κΎΈλŠ” μŠˆνΌλ¦¬λ”μ‹­
직원 58%κ°€ μΌν•˜λŠ” μ²™ν•œλ‹€. κ³ μŠ€νŠΈμ›Œν‚Ή, μ›Œν¬μŠ¬λ‘­, 토큰λ§₯μ‹±κΉŒμ§€ β€” λμ—†λŠ” ν˜μ‹  압박이 λ§Œλ“  κ°€μ§œλ…Έλ™μ˜ 정체와, κ°μ‹œλ₯Ό μ‹ λ’°λ‘œ λ°”κΎΈλŠ” μŠˆνΌλ¦¬λ”μ‹­μ„ μ•Œμ•„λ³Έλ‹€
Aug 04, 2026
🍽️ Signature μœ€μ§„ν˜Έ λŒ€ν‘œ 쑰직문화 λΈŒλžœλ“œλ§ˆμΌ€νŒ…
μ‚¬λž‘λ°›λŠ” λΈŒλžœλ“œμ˜ μ§„μ§œ 곡톡점: ν† μŠ€Β·λ‹€μ΄μ†ŒΒ·μ˜¬λ¦¬λΈŒμ˜μ˜ μΈμ‚¬νŒ€λ„ κ²°κ΅­ λ§ˆμΌ€ν„°μ—¬μ•Ό ν•˜λŠ” 이유
ν† μŠ€, λ‹€μ΄μ†Œ, 올리브영이 μ‚¬λž‘λ°›λŠ” 건 κ΄‘κ³ λ₯Ό 잘 λ§Œλ“€μ–΄μ„œκ°€ μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. μΈμ‚¬νŒ€μ˜ μ±„μš© 곡고 ν•œ 쀄뢀터 CS μ‘λŒ€ ν•œ λ§ˆλ””κΉŒμ§€, μ „ ꡬ성원이 λΈŒλžœλ“œ κ²½ν—˜μ„ λ§Œλ“€ λ•Œ 팬이 μƒκΉλ‹ˆλ‹€. 17λ…„ μ°¨ λ§ˆμΌ€ν„° μœ€μ§„ν˜Έ λŒ€ν‘œκ°€ μ§šλŠ” μ „ μ§μ›μ˜ λ§ˆμΌ€ν„° 관점.
Jul 27, 2026
🍽️ Signature HR/쑰직섀계 HR/μΈμž¬μœ‘μ„± κ³„μΈ΅κ΅μœ‘
AI μ‹œλŒ€ 'μ—­ν•  μ „ν™˜'을 μ€€λΉ„μ‹œν‚€λŠ” κ³ μ„±κ³Ό 쑰직의 쑰건
AI μ‹œλŒ€ κ³„μΈ΅κ΅μœ‘μ˜ 핡심은 μŠ€ν‚¬μ΄ μ•„λ‹ˆλΌ μ—­ν•  μ „ν™˜μ΄λ‹€. μŠΉμ§„μ΄ 독이 λ˜μ§€ μ•ŠμœΌλ €λ©΄ μ‹€λ¬΄μžΒ·νŒ€μž₯Β·μž„μ›μ˜ 역할을 μ •λ ¬ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€. κ³ μ„±κ³Ό 쑰직을 λ§Œλ“œλŠ” 계측별 ꡐ윑 μ „λž΅μ„ λ¦¬λ°•μŠ€μ»¨μ„€νŒ… μ •νƒœν¬ λŒ€ν‘œκ°€ μ œμ•ˆν•œλ‹€.
Jul 20, 2026
🍽️ Signature λ°•λ…Έμ„± λŒ€ν‘œ 쑰직문화 μ±„μš©
μ—­λ©΄μ ‘ μ‹œλŒ€μ˜ μ±„μš© λΈŒλžœλ”©: μΈμž¬κ°€ 슀슀둜 μ°Ύμ•„μ˜€λŠ” 쑰직의 λΉ„λ°€
μ±„μš©μ€ μ„ λ°œμ΄ μ•„λ‹Œ μ„€λ“μ˜ μ˜μ—­μž…λ‹ˆλ‹€. μ§€μ›μžκ°€ νšŒμ‚¬λ₯Ό ν‰κ°€ν•˜λŠ” μ—­λ©΄μ ‘ μ‹œλŒ€μ— κΈ°μ—… 리더가 λ°˜λ“œμ‹œ μ•Œμ•„μ•Ό ν•  μ±„μš© λΈŒλžœλ”©κ³Ό 직원 κ°€μΉ˜ μ œμ•ˆ(EVP) μ „λž΅
Jul 13, 2026
🍽️ Signature 김석쀀 λ°•μ‚¬Β·μ˜€μˆ˜ν˜„ λ³€ν˜Έμ‚¬ AI리슀크 법λ₯ μ‹€λ¬΄ AIμ €μž‘κΆŒ
AI 기본법 μ‹œλŒ€, λ°˜λ“œμ‹œ μ•Œμ•„μ•Ό ν•  3λŒ€ 싀무 리슀크
μ €μž‘κΆŒλΆ€ν„° κ°œμΈμ •λ³΄λ³΄ν˜ΈκΉŒμ§€, AI ν™œμš©μ„ μœ„ν•œ 법λ₯  κ°€μ΄λ“œ - μŠ€μΊν„°λž© 손해배상뢀터 μ§€μƒνŒŒ 3사 μ†Œμ†‘κΉŒμ§€, μ‹€λ¬΄μžκ°€ λ°˜λ“œμ‹œ μ•Œμ•„μ•Ό ν•  AI 법λ₯  상식
Jul 06, 2026
🍽️ Signature μ •μ§€μš° λ³€ν˜Έμ‚¬Β·μž‘κ°€ AIμ €μž‘κΆŒ 법λ₯ μ‹€λ¬΄ AI리슀크
AI μ €μž‘κΆŒ, λͺ¨λ₯΄κ³  μ“°λ‹€ νšŒμ‚¬ μœ„κΈ° λ§Œλ“ λ‹€ β€” μ‹€λ¬΄μžκ°€ λ†“μΉ˜λŠ” 4가지
무심코 μ“΄ AI κ²°κ³Όλ¬Ό, νšŒμ‚¬λ₯Ό μœ„κΈ°μ— λΉ λœ¨λ¦°λ‹€? 이미지 λ³€ν˜•, μŠ€νƒ€μΌ 차용, λ¦¬μ„œμΉ˜ 볡제, ν”„λ‘¬ν”„νŠΈ μœ μΆœκΉŒμ§€ β€” μ‹€λ¬΄μžκ°€ λ°˜λ“œμ‹œ μ•Œμ•„μ•Ό ν•  AI μ €μž‘κΆŒ 생쑴 κ°€μ΄λ“œ
Jun 29, 2026
🍽️ Signature μ •νƒœν¬ λŒ€ν‘œ κ²½λ ₯μ „ν™˜ μ»€λ¦¬μ–΄μ „λž΅ AIμ‹œλŒ€μ§λ¬΄
κ²½λ ₯μ „ν™˜ μ‹œλŒ€μ˜ 생쑴법: '사닀리'λ₯Ό 버리고 'Career Lilypad'둜 μ ν”„ν•˜λΌ
AIκ°€ 직무λ₯Ό μž¬μ •μ˜ν•˜λŠ” μ‹œλŒ€, 'κ²½λ ₯ 사닀리' λͺ¨λΈμ€ 이미 ν•œκ³„λ₯Ό λ“œλŸ¬λ‚΄κ³  μžˆλ‹€. λ¦¬λ°•μŠ€μ»¨μ„€νŒ… μ •νƒœν¬ λŒ€ν‘œκ°€ μ œμ•ˆν•˜λŠ” λΉ„μ„ ν˜• 컀리어 μ „λž΅, Career Lilypad의 싀체λ₯Ό μ‚΄νŽ΄λ³Έλ‹€.
Jun 23, 2026
🍽️ Signature μ΄μƒμš± ꡐ수 AI쑰직문화 리더십 AI 만λŠ₯주의
리더듀이 빠진 AI 만λŠ₯주의, μƒμ„±ν˜• AI의 착각과 ν•œκ³„
μƒμ„±ν˜• AI와 μ—μ΄μ „νŠΈ AIκ°€ 업무 생산성을 높일 수 μžˆλ‹€λŠ” κΈ°λŒ€κ°€ 컀지고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ ν™˜κ°, 파ꡭ적 μ‹€μˆ˜, μ±…μž„ 문제 λ“± AI λ„μž… μ „ 리더가 λ°˜λ“œμ‹œ 이해해야 ν•  ν•œκ³„λ₯Ό μ§šμ–΄λ΄…λ‹ˆλ‹€.
Jun 18, 2026
🍽️ Signature 이쀑학 ꡐ수 AI쑰직문화 μ„€λ„μš°AI HRD
λ¦¬λ”μ˜ AI 만λŠ₯μ£Όμ˜κ°€ λ§Œλ“  μ—­μ„€, μ„€λ„μš° AI의 κ²½κ³ 
μ„€λ„μš° AI와 AI κ±°λ²„λ„ŒμŠ€: λ¦¬λ”μ˜ AI 만λŠ₯μ£Όμ˜κ°€ λ§Œλ“  쑰직 리슀크
Jun 16, 2026
🍽️ Signature μž₯μž¬μ›… κΈ°μžΒ·μž‘κ°€ 리더십 AI 만λŠ₯주의
AI 맹신이 쑰직 λ¬Έν•΄λ ₯에 λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯: 리더가 μ•Œμ•„μ•Ό ν•  5가지 μœ„ν—˜
Jun 09, 2026
🍽️ Signature μ •νƒœν¬ λŒ€ν‘œ HR/쑰직섀계 AI쑰직문화
λΉ„λŒ€ν•œ 쑰직 규λͺ¨μ˜ 쒅말: β€˜νŒλ‹¨μ˜ 밀도’가 μ§€λ°°ν•˜λŠ” μƒˆλ‘œμš΄ 쑰직 섀계둠
Tiny Dense Team: AI μ‹œλŒ€ 쑰직의 λ―Έλž˜λŠ” νŒλ‹¨μ˜ 밀도에 μžˆλ‹€ AI μ‹œλŒ€μ˜ 쑰직 경쟁λ ₯은 'μΈμ›μˆ˜'κ°€ μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. 쑰직의 규λͺ¨(Scale)λ₯Ό 버리고 νŒλ‹¨μ˜ 밀도(Density)λ₯Ό λ†’μ΄λŠ” 'μž‘κ³  λ‹¨λ‹¨ν•œ νŒ€' ꡬ좕 κ°€μ΄λ“œ.
Jun 04, 2026
🍽️ Signature 이쀑학 ꡐ수 HR/μΈμž¬μœ‘μ„± AI AIμ˜€μΌ€μŠ€νŠΈλ ˆμ΄ν„°
AI μ‹œλŒ€μ˜ HR νŠΈλ Œλ“œ: 'ν•˜λ„€μŠ€ μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄λ§'κ³Ό 인재 μœ‘μ„± μ „λž΅
HR은 이제 Human Resourceκ°€ μ•„λ‹Œ 'Hybrid Resource'. AIλ₯Ό μ§€νœ˜ν•˜λŠ” 'AI μ˜€μΌ€μŠ€νŠΈλ ˆμ΄ν„°' μœ‘μ„±μ„ μœ„ν•œ μ‹€μ „ μ „λž΅
Jun 01, 2026
🍽️ Signature μ •μ§€μš° λ³€ν˜Έμ‚¬Β·μž‘κ°€ AIμ €μž‘κΆŒ 법λ₯ μ‹€λ¬΄
AIκ°€ μ“΄ κΈ°νšμ„œ, μ €μž‘κΆŒμ€ λˆ„κ΅¬μ—κ²Œ? AI μ €μž‘κΆŒ κ°€μ΄λ“œ
μ±—GPT κΈ°νšμ„œμ˜ μ €μž‘κΆŒ, μ‹€λ¬΄μ—μ„œλŠ” μ΄λ ‡κ²Œ λ‹€λ₯΄λ‹€.
May 28, 2026
🍽️ Signature μ΄μƒμš± ꡐ수 AIμ €μž‘κΆŒ μ»΄ν”ŒλΌμ΄μ–ΈμŠ€
μ±—GPT κΈ°νšμ„œ, μ €μž‘κΆŒμ€ λˆ„κ΅¬ 것인가
λΉ…ν…Œν¬μ˜ μ±…μž„ νšŒν”Όμ™€ μ„€λ„μš° AI의 μ—­μŠ΅
May 26, 2026
🍽️ Signature λ₯˜μž¬μ–Έ λ³€ν˜Έμ‚¬ 리더십 쑰직문화
AI μ‹œλŒ€, μ‹ λ’°λ₯Ό μŒ“λŠ” λ¦¬λ”μ˜ 5가지 λŒ€ν™”λ²•
AIκ°€ λŒ€μ²΄ν•  수 μ—†λŠ” λ¦¬λ”μ˜ 무기, μ„±κ³Όλ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” β€˜μ‹ λ’°μžλ³Έ λŒ€ν™”λ²•β€™
May 21, 2026
🍽️ Signature λ°±μ’…ν™” λŒ€ν‘œ 리더십 쑰직문화
λΆˆν†΅μ˜ μ‹œλŒ€, μš”μ¦˜ νŒ€μž₯의 생쑴법: μ‘°μš©ν•œ 사직보닀 λ¬΄μ„œμš΄ λ²ˆμ•„μ›ƒ
μ‘°μš©ν•œ 퇴사보닀 λ¬΄μ„œμš΄ νŒ€μž₯λ“€μ˜ λ²ˆμ•„μ›ƒ, λ§€λ‹ˆμ € μŠ€ν€΄μ¦ˆμ— 빠진 리더λ₯Ό κ΅¬ν•˜λŠ” 생쑴 μ „λž΅
May 19, 2026
🍽️ Signature μ •μ§€μš° λ³€ν˜Έμ‚¬Β·μž‘κ°€ AI μΌν•˜λŠ” 방식
AI μ‹œλŒ€, 기획자의 'ν•œ 끗' 차이
AIμ‹œλŒ€ 기획자 차별화 μ „λž΅: AI둜 λͺ»μ“°λŠ” κΈ°νšμ„œμ˜ λΉ„λ°€
May 14, 2026
🍽️ Signature 이유미 카피라이터 AIκΈ€μ“°κΈ° μΉ΄ν”ΌλΌμ΄νŒ…
AI μΉ΄ν”ΌλΌμ΄νŒ…μ΄ λͺ» μ“°λŠ” κΈ€, 29CM 카피라이터가 λ§ν•˜λŠ” κ²½ν—˜μ˜ λ””ν…ŒμΌ
κΉ€μΉ˜ κ΅­λ¬Ό 묻은 κ³„λž€λ§μ΄λ₯Ό λ¨ΉλŠ” κ²½ν—˜
May 13, 2026
🍽️ Signature 이윀규 λ³€ν˜Έμ‚¬Β·μž‘κ°€ 생산성 쑰직문화
νŒ€μ΄ λ°”μœλ° μ„±κ³Όκ°€ μ—†λ‹€λ©΄, ꡬ쑰λ₯Ό 바꿔라
주의λ ₯ 결핍 μ‹œλŒ€, νŒ€μ˜ λ”₯ μ›Œν¬λ₯Ό μ„€κ³„ν•˜λŠ” 법
May 08, 2026
🍽️ Signature κΉ€μ΅ν•œ ꡐ수 생산성 쑰직문화 λ©”λͺ¨λ²•
직μž₯인 평균 λͺ°μž… μ‹œκ°„ 11λΆ„, '초λͺ°μž…'으둜 μ„€κ³„ν•˜λŠ” 4단계 λ©”λͺ¨λ²•
주의λ ₯ 결핍 μ‹œλŒ€, 직원을 일 μž˜ν•˜λŠ” 'λͺ°μž… 천재'둜 λ§Œλ“œλŠ” λ©”λͺ¨λ²•
May 07, 2026
🍽️ Signature λ°•ν¬λ§Œ ꡐ수 AI 쑰직문화
AX μ‹œλŒ€ μΈμž¬μƒκ³Ό HR μ „λž΅μ˜ μƒˆλ‘œμš΄ λ°©ν–₯
May 01, 2026
🍽️ Signature 이민ꡬ ꡐ수 AI HRD
디지털 μž„μ› vs AI λ„€μ΄ν‹°λΈŒ 직원, κΈ°μ—… ꡐ윑의 μƒˆλ‘œμš΄ 과제
κΈ°μ—…μ˜ μˆ™μ œ: 디지털 μ„ΈλŒ€ μž„μ›κ³Ό AI μ„ΈλŒ€μ˜ 직원
May 01, 2026
🍽️ Signature λ°•μ’…κ·œ ꡐ수 AI 리더십
AIκ°€ μ„±κ³Ό ν‰κ°€Β·λ³΄μƒκΉŒμ§€ λŒ€μ‹ ν•˜λŠ” μ‹œλŒ€, λ¦¬λ”μ—κ²Œ λ‚¨λŠ” 역할은?
AI μ‹œλŒ€, 리더십은 μ–΄λ–»κ²Œ 진화해야 ν•˜λŠ”κ°€?
May 01, 2026
🍽️ Signature κΉ€μ£Όν˜Έ ꡐ수 AI HRD
AI μ—μ΄μ „νŠΈ μ‹œλŒ€, HRD λ‹΄λ‹ΉμžλŠ” 'μ—μ΄μ „νŠΈ 보슀'λ₯Ό ν‚€μ›Œμ•Ό ν•œλ‹€
AI μ—μ΄μ „νŠΈ, μƒˆλ‘œμš΄ λ™λ£Œμ˜ λ“±μž₯κ³Ό κΈ°μ—…κ΅μœ‘μ˜ λŒ€μ „ν™˜
May 01, 2026
🍽️ Signature 이쀑학 ꡐ수 AI HRD
AI μ‹œλŒ€μ— λŒ€μ²΄ μ•ˆ λ˜λŠ” μ§μ›μ˜ 쑰건: 'λ„₯슀트 μ›Œμ»€' μ—­λŸ‰ 3가지
λ„₯슀트 μ›Œμ»€ : AI와 ν˜‘μ—… 그리고 μ¦κ°•λœ λŠ₯λ ₯
May 01, 2026
Bowl
λ‹Ήμ‹ μ˜ μ„±μž₯을 μœ„ν•œ μ‹€μ „ λ ˆμ‹œν”Ό
Work & People Insight, Bowl
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