🍽️ Signature 신경원 대표 커뮤니케이션 대화법 업무대화

“제 업무도 아닌데 왜 제가 해야 하나요?”

맞는 말을 했는데 일이 꼬인다면: 신뢰를 만드는 직장 대화법

Nov 03, 2026

🍽️ Signature 장은지 대표 리더십 셀프리더십 감정관리

위기 속에서 빛나는 리더의 멘탈리티

리더가 흔들리면 팀도 흔들린다: 위기 속 감정 관리법

Oct 27, 2026

🍽️ Signature 박경수 경영컨설턴트 기획력 문제정의 생산성

AI가 보고서를 대신 쓰면, 기획력은 어디에서 갈릴까?

AI가 보고서를 써주는데도, 왜 우리 조직의 문제는 풀리지 않을까요? 박경수 경영컨설턴트가 조직문화 벤치마킹과 관점별 AI 질문 예시를 통해, 우리 조직에 맞는 문제 정의와 질문 설계 방법을 짚습니다.

Oct 20, 2026

🍽️ Signature 최훈 교수 커뮤니케이션 비언어소통 첫인상

좋은 첫인상에도 TPO가 있다

눈은 맞췄는데 신뢰는 놓쳤다면: 첫인상의 TPO

Oct 13, 2026

🍽️ Signature 이상원 교수 커뮤니케이션 글쓰기 업무글쓰기

이메일·문자·카톡, 도구는 달라도 소통의 원칙은 같다

이메일·문자·카톡, 도구는 달라도 소통의 원칙은 같습니다. 이상원 교수가 일상의 경험을 바탕으로 상대의 기대를 읽고 핵심을 효율적으로 전달하는 글쓰기의 두 가지 원칙을 짚습니다.

Oct 06, 2026

🍽️ Signature 안혜정 교수 심리적 안전감 조직문화

실패를 용인하는 조직에서, 시도로부터 배우는 조직으로

실패 공유 문화, 왜 성과공유회로 끝날까요? '실패' 대신 '예상과 달랐던 지점'을 묻는 언어, 정례 회고 프로세스, 불이익 없는 믿음까지 조직이 시도로부터 배우는 법

Sep 29, 2026

🍽️ Signature 이중학 교수 HR/인재육성 AI AI오케스트레이터

AI 시대의 HR 트렌드: '하네스 엔지니어링'과 인재 육성 전략

HR은 이제 Human Resource가 아닌 'Hybrid Resource'. AI를 지휘하는 'AI 오케스트레이터' 육성을 위한 실전 전략

Sep 15, 2026

🍽️ Signature 정태희 대표 리더십 AI조직문화

맥락의 시대, 연결이 진짜 실력이다: AI 퍼스트를 넘어선 융합 리더십

Sep 07, 2026

🍽️ Signature 정지우 변호사·작가 AI저작권 법률실무

AI가 쓴 기획서, 저작권은 누구에게? AI 저작권 가이드

챗GPT 기획서의 저작권, 실무에서는 이렇게 다르다.

Aug 24, 2026

🍽️ Signature 김익한 교수 생산성 조직문화 메모법

직장인 평균 몰입 시간 11분, '초몰입'으로 설계하는 4단계 메모법

주의력 결핍 시대, 직원을 일 잘하는 '몰입 천재'로 만드는 메모법

Aug 18, 2026

🍽️ Signature 정태희 대표 리더십 조직문화 생산성

가짜노동 부르는 조직의 피로, 감시를 신뢰로 바꾸는 슈퍼리더십

직원 58%가 일하는 척한다. 고스트워킹, 워크슬롭, 토큰맥싱까지 — 끝없는 혁신 압박이 만든 가짜노동의 정체와, 감시를 신뢰로 바꾸는 슈퍼리더십을 알아본다

Aug 04, 2026

🍽️ Signature 윤진호 대표 조직문화 브랜드마케팅

사랑받는 브랜드의 진짜 공통점: 토스·다이소·올리브영의 인사팀도 결국 마케터여야 하는 이유

토스, 다이소, 올리브영이 사랑받는 건 광고를 잘 만들어서가 아닙니다. 인사팀의 채용 공고 한 줄부터 CS 응대 한 마디까지, 전 구성원이 브랜드 경험을 만들 때 팬이 생깁니다. 17년 차 마케터 윤진호 대표가 짚는 전 직원의 마케터 관점.

Jul 27, 2026

🍽️ Signature 박노성 대표 조직문화 채용

역면접 시대의 채용 브랜딩: 인재가 스스로 찾아오는 조직의 비밀

채용은 선발이 아닌 설득의 영역입니다. 지원자가 회사를 평가하는 역면접 시대에 기업 리더가 반드시 알아야 할 채용 브랜딩과 직원 가치 제안(EVP) 전략

Jul 20, 2026

🍽️ Signature HR/조직설계 HR/인재육성 계층교육

AI 시대 '역할 전환'을 준비시키는 고성과 조직의 조건

AI 시대 계층교육의 핵심은 스킬이 아니라 역할 전환이다. 승진이 독이 되지 않으려면 실무자·팀장·임원의 역할을 정렬해야 한다. 고성과 조직을 만드는 계층별 교육 전략을 리박스컨설팅 정태희 대표가 제안한다.

Jul 13, 2026

🍽️ Signature 김석준 박사·오수현 변호사 AI리스크 법률실무 AI저작권

AI 기본법 시대, 반드시 알아야 할 3대 실무 리스크

저작권부터 개인정보보호까지, AI 활용을 위한 법률 가이드 - 스캐터랩 손해배상부터 지상파 3사 소송까지, 실무자가 반드시 알아야 할 AI 법률 상식

Jul 06, 2026

🍽️ Signature 정지우 변호사·작가 AI저작권 법률실무 AI리스크

AI 저작권, 모르고 쓰다 회사 위기 만든다 — 실무자가 놓치는 4가지

무심코 쓴 AI 결과물, 회사를 위기에 빠뜨린다? 이미지 변형, 스타일 차용, 리서치 복제, 프롬프트 유출까지 — 실무자가 반드시 알아야 할 AI 저작권 생존 가이드

Jun 29, 2026

🍽️ Signature 정태희 대표 경력전환 커리어전략 AI시대직무

경력전환 시대의 생존법: '사다리'를 버리고 'Career Lilypad'로 점프하라

AI가 직무를 재정의하는 시대, '경력 사다리' 모델은 이미 한계를 드러내고 있다. 리박스컨설팅 정태희 대표가 제안하는 비선형 커리어 전략, Career Lilypad의 실체를 살펴본다.

Jun 23, 2026

🍽️ Signature 이상욱 교수 AI조직문화 리더십 AI 만능주의

리더들이 빠진 AI 만능주의, 생성형 AI의 착각과 한계

생성형 AI와 에이전트 AI가 업무 생산성을 높일 수 있다는 기대가 커지고 있습니다. 그러나 환각, 파국적 실수, 책임 문제 등 AI 도입 전 리더가 반드시 이해해야 할 한계를 짚어봅니다.

Jun 18, 2026

🍽️ Signature 이중학 교수 AI조직문화 섀도우AI HRD

리더의 AI 만능주의가 만든 역설, 섀도우 AI의 경고

섀도우 AI와 AI 거버넌스: 리더의 AI 만능주의가 만든 조직 리스크

Jun 16, 2026

🍽️ Signature 장재웅 기자·작가 리더십 AI 만능주의

AI 맹신이 조직 문해력에 미치는 영향: 리더가 알아야 할 5가지 위험

Jun 09, 2026

🍽️ Signature 정태희 대표 HR/조직설계 AI조직문화

비대한 조직 규모의 종말: ‘판단의 밀도’가 지배하는 새로운 조직 설계론

Tiny Dense Team: AI 시대 조직의 미래는 판단의 밀도에 있다 AI 시대의 조직 경쟁력은 '인원수'가 아닙니다. 조직의 규모(Scale)를 버리고 판단의 밀도(Density)를 높이는 '작고 단단한 팀' 구축 가이드.

Jun 04, 2026

🍽️ Signature 이상욱 교수 AI저작권 컴플라이언스

챗GPT 기획서, 저작권은 누구 것인가

빅테크의 책임 회피와 섀도우 AI의 역습

May 26, 2026

🍽️ Signature 류재언 변호사 리더십 조직문화

AI 시대, 신뢰를 쌓는 리더의 5가지 대화법

AI가 대체할 수 없는 리더의 무기, 성과를 만드는 ‘신뢰자본 대화법’

May 21, 2026

🍽️ Signature 백종화 대표 리더십 조직문화

불통의 시대, 요즘 팀장의 생존법: 조용한 사직보다 무서운 번아웃

조용한 퇴사보다 무서운 팀장들의 번아웃, 매니저 스퀴즈에 빠진 리더를 구하는 생존 전략

May 19, 2026

🍽️ Signature 정지우 변호사·작가 AI 일하는 방식

AI 시대, 기획자의 '한 끗' 차이

AI시대 기획자 차별화 전략: AI로 못쓰는 기획서의 비밀

May 14, 2026

🍽️ Signature 이유미 카피라이터 AI글쓰기 카피라이팅

AI 카피라이팅이 못 쓰는 글, 29CM 카피라이터가 말하는 경험의 디테일

김치 국물 묻은 계란말이를 먹는 경험

May 13, 2026

🍽️ Signature 이윤규 변호사·작가 생산성 조직문화

팀이 바쁜데 성과가 없다면, 구조를 바꿔라

주의력 결핍 시대, 팀의 딥 워크를 설계하는 법

May 08, 2026

🍽️ Signature 박희만 교수 AI 조직문화

AX 시대 인재상과 HR 전략의 새로운 방향

May 01, 2026

🍽️ Signature 이민구 교수 AI HRD

디지털 임원 vs AI 네이티브 직원, 기업 교육의 새로운 과제

기업의 숙제: 디지털 세대 임원과 AI 세대의 직원

May 01, 2026

🍽️ Signature 박종규 교수 AI 리더십

AI가 성과 평가·보상까지 대신하는 시대, 리더에게 남는 역할은?

AI 시대, 리더십은 어떻게 진화해야 하는가?

May 01, 2026

🍽️ Signature 김주호 교수 AI HRD

AI 에이전트 시대, HRD 담당자는 '에이전트 보스'를 키워야 한다

AI 에이전트, 새로운 동료의 등장과 기업교육의 대전환

May 01, 2026

🍽️ Signature 이중학 교수 AI HRD

AI 시대에 대체 안 되는 직원의 조건: '넥스트 워커' 역량 3가지

넥스트 워커 : AI와 협업 그리고 증강된 능력

May 01, 2026