직장인을 위한 지식 미디어, Bowl

🍽️ Signature 정지우 변호사·작가 AI 일하는 방식

특집 #2. 챗GPT로 쓴 기획서, 저작권은?

AI가 쓴 기획서, 저작권은 누구에게?

May 01, 2026

🍽️ Signature 이윤규 변호사·작가 생산성 조직문화

주의력 결핍 시대, 팀의 딥 워크를 설계하는 법

Apr 30, 2026

🍽️ Signature 이중학 교수 AI HRD

넥스트 워커 : AI와 협업 그리고 증강된 능력

Apr 30, 2026

🍽️ Signature 장재웅 기자·작가 AI 리더십

리더의 AI 맹신이 조직 문해력을 파괴한다

Apr 30, 2026

🍽️ Signature 정지우 변호사·작가 AI 일하는 방식

AI가 다 써주는 시대, 기획자의 '한 끗' 차이

Apr 30, 2026

🍽️ Signature 김익한 교수 생산성 조직문화

조직 생산성을 높이는 '초몰입'

주의력 결핍 시대, 직원을 일 잘하는 '몰입 천재'로 만드는 메모법

Apr 30, 2026

🍽️ Signature 박희만 교수 AI 조직문화

AX 시대 인재상과 HR 전략의 새로운 방향

Apr 30, 2026

🍽️ Signature 이민구 교수 AI HRD

기업의 숙제: 디지털 세대 임원과 AI 세대의 직원

Apr 30, 2026

🍽️ Signature 박종규 교수 AI 리더십

AI 시대, 리더십은 어떻게 진화해야 하는가?

Apr 30, 2026

🍽️ Signature 김주호 교수 AI HRD

AI 에이전트, 새로운 동료의 등장과 기업교육의 대전환

Apr 29, 2026

📝 Recipe

지금 뜨는 이슈 × 바로 쓰는 콘텐츠

생성형 AI 도입, 어디서부터 시작해야 할까요? 국내 기업 환경에 맞는 HRD AI 도입 전략과 교육 콘텐츠 설계, 직원 경험 개선 방법을 HRD 담당자 관점에서 정리했습니다.

생성형AI를 활용한 HRD 업무 개선 방법

May 03, 2026

📝 Recipe HRD 리더십 조직문화

리더포비아란? 등장 배경 6가지와 HRD 대응법

MZ세대 직장인 절반 이상이 임원 승진을 원하지 않는 시대. 리더포비아의 개념, 6가지 등장 배경, 조직문화에 미치는 영향과 HRD 대응법을 살펴봅니다.

May 03, 2026

📝 Recipe 조직문화

직원경험이 곧 경쟁력! VOC만큼 중요한 VOE

기업의 비즈니스에 VOE(직원의 목소리)가 왜 중요한지, 이를 HRD(인적자원개발)에 어떻게 활용할 수 있는지, 그리고 성공적인 사례는 어떤 교훈을 주는지 살펴보겠습니다.

May 03, 2026

📝 Recipe 조직문화 성과관리

AI가 있어도 성과가 없는 조직의 공통점

AI를 활용하고 있는데, 성과는 왜 제자리일까? AI의 출시 이후 빠른 확산과 더불에 다양한 영역에서 A...

May 03, 2026

KPMG의 리포트에 따르면 글로벌 기업의 67%가 경기 침체에도 불구하고 AI 투자를 유지하겠다고 밝혔습니다.

AI 도입했는데 성과가 없다고요? HR 담당자가 알아야 할 새로운 평가 기준

May 03, 2026

📝 Recipe 커리어 조직문화

정년연장은 정말 세대갈등일까? 데이터로 본 2030의 진짜 생각

정년연장은 세대갈등? 실제 조사에서 2030의 74%가 찬성했습니다. 청년 세대가 정년연장을 지지하는 이유와 HR담당자가 준비해야 할 인사 시스템 재설계 방향을 정리했습니다.

Apr 30, 2026

📝 Recipe 리더십

일 잘하던 김 대리, 왜 팀장이 되고 이상해졌을까?

, '좋은 실무자가 왜 나쁜 리더가 되는지', 그리고 달라진 시대의 '진짜 리더십은 무엇인지'에 대해 이야기해 봅니다.

Apr 30, 2026

📝 Recipe AI 리더십

AI가 흔든 리더십, BANI 시대의 리더 — 불확실성을 수렴하는 리더십의 조건

최근 앤스로픽(Anthropic)가 '클로드(Claude) 코워크' 기능을 연구용 프리뷰로 공개했습니다. ...

Apr 30, 2026

📝 Recipe 조직문화 HRM

Z세대는 쉬고, 시니어는 돌아온다! 세대 공존 시대의 인재관리

기업 인재관리의 패러다임이 변화하고 있습니다. 과거에는 한 직장에서 정년퇴직을 하는 것이 일반적이었지...

Apr 30, 2026

2030년까지 초급 일자리 50%가 사라질 수 있다는 전망, HR담당자는 무엇을 준비해야 할까요? AI 시대 HRD가 교육부서를 넘어 전략부서로 전환해야 하는 이유를 살펴봅니다.

2030년 초급 일자리 50% 사라진다. HRD는 무엇을 준비해야 할까

Apr 30, 2026

MZ세대 직장인 절반 이상이 임원 승진을 원하지 않는 시대. 리더포비아의 개념, 6가지 등장 배경, 조직문화에 미치는 영향과 HRD 대응법을 살펴봅니다.

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May 03, 2026

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May 03, 2026

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🍪 Bite

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Apr 30, 2026

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인재 분석(People Analytics)

Apr 30, 2026

회복탄력성(Resilience)

Apr 30, 2026

법정의무교육이란?

Apr 30, 2026

복리후생 및 관리의 정의: 인재 리텐션을 높이는 HR 전략 단순한 혜택 제공을 넘어 인재 확보와 리텐션을 결정짓는 복리후생 관리의 핵심을 알아봅니다.

복리후생과 복리후생 관리

Apr 30, 2026

내재적 동기부여

Apr 30, 2026

이러닝(e-Learning)

Apr 30, 2026

직원 1인당 매출 RPE (Revenue Per Employee)

Apr 30, 2026

온보딩(Onboarding)

Apr 30, 2026

애자일 마인드셋(Agile Mindset)

Apr 30, 2026

구조화 면접(Structured Interview)

Apr 30, 2026

크로노워킹(Chrono Working)

Apr 30, 2026

HRD(인적자원개발)란?

Apr 30, 2026

정중함과 무례함(Civility vs. Incivility)

Apr 30, 2026

EVP : 직원경험과 몰입의 연결고리

Apr 30, 2026

하드스킬과 소프트스킬은 개인의 업무 역량을 설명하는 대표적인 개념입니다.

하드스킬, 소프트스킬 (Hard skill, Soft skill)

Apr 30, 2026

펄스 서베이(Pulse Survey)

Apr 30, 2026

자기효능감(Self-efficacy)

Apr 30, 2026

HRD와 HRM

Apr 30, 2026

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