직원 58%가 일하는 척한다. 고스트워킹, 워크슬롭, 토큰맥싱까지 — 끝없는 혁신 압박이 만든 가짜노동의 정체와, 감시를 신뢰로 바꾸는 슈퍼리더십을 알아본다

AI 시대 계층교육의 핵심은 스킬이 아니라 역할 전환이다. 승진이 독이 되지 않으려면 실무자·팀장·임원의 역할을 정렬해야 한다. 고성과 조직을 만드는 계층별 교육 전략을 리박스컨설팅 정태희 대표가 제안한다.

AI가 직무를 재정의하는 시대, '경력 사다리' 모델은 이미 한계를 드러내고 있다. 리박스컨설팅 정태희 대표가 제안하는 비선형 커리어 전략, Career Lilypad의 실체를 살펴본다.

Tiny Dense Team: AI 시대 조직의 미래는 판단의 밀도에 있다 AI 시대의 조직 경쟁력은 '인원수'가 아닙니다. 조직의 규모(Scale)를 버리고 판단의 밀도(Density)를 높이는 '작고 단단한 팀' 구축 가이드.