생산성
🍽️ Signature
정태희 대표
리더십
조직문화
생산성
가짜노동 부르는 조직의 피로, 감시를 신뢰로 바꾸는 슈퍼리더십
직원 58%가 일하는 척한다. 고스트워킹, 워크슬롭, 토큰맥싱까지 — 끝없는 혁신 압박이 만든 가짜노동의 정체와, 감시를 신뢰로 바꾸는 슈퍼리더십을 알아본다
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리더십
생산성
HR/조직설계
직장인 80%, 열정 없는 이유, Chief Happiness Officer란?
갤럽 2026 보고서가 지적한 직원 몰입 저하와 생산성 손실을 바탕으로 Chief Happiness Officer의 역할과 글로벌 기업 사례를 정리했습니다.
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생산성
HRD
AI 시대 주 4일제, 32시간 근무제는 가능할까?
오픈AI 정책 보고서와 빅테크 CEO 발언을 바탕으로 AI 생산성이 주 4일제 논의에 미친 영향을 정리했습니다. 로봇세, 32시간 근무제, 한국 기업의 장시간 노동 과제와 HRD 대응 방향, 성과 중심 조직 전환의 필요성
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학습전략
생산성
성과관리
AI가 대신 생각해주는 시대, 메타인지가 더 중요해진 이유
메타인지가 부족하면 아무리 열심히 배워도 방향이 어긋납니다. 자기인식 오류, 학습 불일치, 성장 정체까지 — HRD 담당자가 알아야 할 메타인지 기반 기업교육 전략 3가지를 정리했습니다
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HRD
생산성
근무시간이 줄었는데 성과는 어떻게 올릴까? - HRD 담당자를 위한 해법
주 52시간제부터 주 4.5일제까지, 근로시간의 변화 속에서 HRD 담당자는 어떻게 대응해야 할까요? 생산성 교육, 리더십 역량, 마이크로러닝, 워라밸 지원까지 — 근무시간 단축 시대에 기업교육이 나아가야 할 방향
🍽️ Signature
이윤규 변호사·작가
생산성
조직문화
팀이 바쁜데 성과가 없다면, 구조를 바꿔라
주의력 결핍 시대, 팀의 딥 워크를 설계하는 법
🍽️ Signature
김익한 교수
생산성
조직문화
메모법
직장인 평균 몰입 시간 11분, '초몰입'으로 설계하는 4단계 메모법
주의력 결핍 시대, 직원을 일 잘하는 '몰입 천재'로 만드는 메모법
🍪 Bite
생산성
AI쓰고도 반려되는 기획안/보고서의 특징
자료조사까진 괜찮은데 막상 쓰려면 막막한 보고서. AI를 써도 해결이 안 됐다면?
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AI
생산성
AI 도입했는데 성과가 없다고요? HR 담당자가 알아야 할 새로운 평가 기준
KPMG의 리포트에 따르면 글로벌 기업의 67%가 경기 침체에도 불구하고 AI 투자를 유지하겠다고 밝혔습니다.