커리어
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갓생, 이직, 사이드프로젝트… 나만 빼고 다 잘 사는 것 같을 때
'나는 안 되나 봐' 싶은 날엔 목표가 너무 컸던 것뿐이다. KAIST 안혜정 교수가 말하는 작은 행동 하나로 다시 시작하는 자기효능감
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HR/조직설계
정태희 대표
내 업무 범위, 왜 아무도 명확히 안 알려줄까?
직장인들의 R&R 고민은 개인의 탓일까, 조직 설계 문제일까? R&R 혼란이 생기는 구조적인 이유와 고성과자들의 딜레마
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AI
일하는 방식
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AI가 일을 뺏는 게 아니라, AI 쓰는 사람이 먼저 끝내는 겁니다
AI가 두렵다면 거창하게 배우려 하지 마라. 박미정 대표가 말하는 엑셀·보고서 작업에서 내일 바로 써먹는 AI 시작법 한 가지
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커리어
카이스트에는 "망한 과제 자랑대회"가 있다?
"잘할 수 있는 일만 고르다 보면 성장이 멈춘다." KAIST 안혜정 교수가 말하는 실패 공유의 힘과 성장 마인드셋
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조직문화
정년연장은 정말 세대갈등일까? 데이터로 본 2030의 진짜 생각
정년연장은 세대갈등? 실제 조사에서 2030의 74%가 찬성했습니다. 청년 세대가 정년연장을 지지하는 이유와 HR담당자가 준비해야 할 인사 시스템 재설계 방향을 정리했습니다.