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HRM
HRD
피지컬AI 시대 HR 3가지 과제
피지컬AI, 로보틱스, 휴머노이드, 암묵지, 산업 특화 데이터, JD 재설계, HR 전략까지 알아야 할 변화의 핵심 내용을 정리했습니다. 제조 현장과 인재 전략의 연결점과 조직의 실행 포인트
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AI
AI글쓰기
일 잘하는 사람의 센스, 타고난 걸까요?
복잡한 얘기를 한 줄로 정리하는 능력, 타고난 센스가 아니다. 일잘러처럼 핵심만 말하는 훈련법은?
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AI
HRD
생성형AI를 활용한 HRD 업무 개선 방법
생성형 AI 도입, 어디서부터 시작해야 할까요? 국내 기업 환경에 맞는 HRD AI 도입 전략과 교육 콘텐츠 설계, 직원 경험 개선 방법을 HRD 담당자 관점에서 정리했습니다.
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이중학 교수
HR/인재육성
AI
AI오케스트레이터
AI 시대의 HR 트렌드: '하네스 엔지니어링'과 인재 육성 전략
HR은 이제 Human Resource가 아닌 'Hybrid Resource'. AI를 지휘하는 'AI 오케스트레이터' 육성을 위한 실전 전략
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AI
AI와 경쟁하지 마세요, 대신 '이것' 하세요!
AI가 답을 주는 시대, 사람은 무엇으로 이길까? 세계 50대 경영대학 인시아드 성소라 교수가 말하는 기술 평준화 이후 인간만이 할 수 있는 일
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정지우 변호사·작가
AI
일하는 방식
AI 시대, 기획자의 '한 끗' 차이
AI시대 기획자 차별화 전략: AI로 못쓰는 기획서의 비밀
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AI
일하는 방식
커리어
AI가 일을 뺏는 게 아니라, AI 쓰는 사람이 먼저 끝내는 겁니다
AI가 두렵다면 거창하게 배우려 하지 마라. 박미정 대표가 말하는 엑셀·보고서 작업에서 내일 바로 써먹는 AI 시작법 한 가지
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AI
리더십
AI가 흔든 리더십, BANI 시대의 리더 — 불확실성을 수렴하는 리더십의 조건
최근 앤스로픽(Anthropic)가 '클로드(Claude) 코워크' 기능을 연구용 프리뷰로 공개했습니다. ...
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AI
생산성
AI 도입했는데 성과가 없다고요? HR 담당자가 알아야 할 새로운 평가 기준
KPMG의 리포트에 따르면 글로벌 기업의 67%가 경기 침체에도 불구하고 AI 투자를 유지하겠다고 밝혔습니다.
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AI
HRD
2030년 초급 일자리 50% 사라진다. HRD는 무엇을 준비해야 할까
2030년까지 초급 일자리 50%가 사라질 수 있다는 전망, HR담당자는 무엇을 준비해야 할까요? AI 시대 HRD가 교육부서를 넘어 전략부서로 전환해야 하는 이유를 살펴봅니다.
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박희만 교수
AI
조직문화
AX 시대 인재상과 HR 전략의 새로운 방향
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이민구 교수
AI
HRD
디지털 임원 vs AI 네이티브 직원, 기업 교육의 새로운 과제
기업의 숙제: 디지털 세대 임원과 AI 세대의 직원
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박종규 교수
AI
리더십
AI가 성과 평가·보상까지 대신하는 시대, 리더에게 남는 역할은?
AI 시대, 리더십은 어떻게 진화해야 하는가?
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김주호 교수
AI
HRD
AI 에이전트 시대, HRD 담당자는 '에이전트 보스'를 키워야 한다
AI 에이전트, 새로운 동료의 등장과 기업교육의 대전환
🍽️ Signature
이중학 교수
AI
HRD
AI 시대에 대체 안 되는 직원의 조건: '넥스트 워커' 역량 3가지
넥스트 워커 : AI와 협업 그리고 증강된 능력