맞는 말을 했는데 일이 꼬인다면: 신뢰를 만드는 직장 대화법

리더가 흔들리면 팀도 흔들린다: 위기 속 감정 관리법

AI가 보고서를 써주는데도, 왜 우리 조직의 문제는 풀리지 않을까요? 박경수 경영컨설턴트가 조직문화 벤치마킹과 관점별 AI 질문 예시를 통해, 우리 조직에 맞는 문제 정의와 질문 설계 방법을 짚습니다.

눈은 맞췄는데 신뢰는 놓쳤다면: 첫인상의 TPO

이메일·문자·카톡, 도구는 달라도 소통의 원칙은 같습니다. 이상원 교수가 일상의 경험을 바탕으로 상대의 기대를 읽고 핵심을 효율적으로 전달하는 글쓰기의 두 가지 원칙을 짚습니다.

실패 공유 문화, 왜 성과공유회로 끝날까요? '실패' 대신 '예상과 달랐던 지점'을 묻는 언어, 정례 회고 프로세스, 불이익 없는 믿음까지 조직이 시도로부터 배우는 법

토스, 다이소, 올리브영이 사랑받는 건 광고를 잘 만들어서가 아닙니다. 인사팀의 채용 공고 한 줄부터 CS 응대 한 마디까지, 전 구성원이 브랜드 경험을 만들 때 팬이 생깁니다. 17년 차 마케터 윤진호 대표가 짚는 전 직원의 마케터 관점.

채용은 선발이 아닌 설득의 영역입니다. 지원자가 회사를 평가하는 역면접 시대에 기업 리더가 반드시 알아야 할 채용 브랜딩과 직원 가치 제안(EVP) 전략

저작권부터 개인정보보호까지, AI 활용을 위한 법률 가이드 - 스캐터랩 손해배상부터 지상파 3사 소송까지, 실무자가 반드시 알아야 할 AI 법률 상식

기업의 숙제: 디지털 세대 임원과 AI 세대의 직원

AI 시대, 리더십은 어떻게 진화해야 하는가?

AI 에이전트, 새로운 동료의 등장과 기업교육의 대전환